Programuje od 10 lat, z tego od 6 lat w Demant. Specjalizuje się w: C# i WPF.

Absolwent Szczecińskiej Politechniki na kierunku Informatyka, pasjonat niskopoziomowych technologii (assembler, architektura procesorów), reverse engineeringu kodu oraz fan wprowadzania aspektów funkcyjnych do C#.

Programista od 2010 roku. Preferuje back-end. Niemal od zawsze integrował ze sobą aplikacje. W przeszłości te bankowe, dziś do diagnostyki słuchu. Specjalizacja:.NET/C# (Web, WinForms, WPF), Golang, Relacyjne bazy danych (MSSQL, MySQL/MariaDB, Sqlite), Administracja systemami Windows i Linux.
W wolnym czasie uczy się nowości ze świata IT oraz buduje wiedzę i doświadczenie w temacie bezpieczeństwa IT.

Szczecinianin od urodzenia, Paralimpijczyk. Posiada blisko 30 lat doświadczeń w organizacjach NGO. Członek Stowarzyszenia Sport Biznes Polska. Wiceprezes KSI START Szczecin, największego klubu sportowego dla osób z niepełnosprawnościami. Prezes działającej około onkologicznie Fundacji 120/80. Zajmuje się obsługą partnerów wydarzeń organizowanych w Mieście Szczecin. Licencjonowany nurek, pilot i operator dronów FPV. Jeden z ambasadorów Miasta Szczecin. Nie ma marzeń, tylko cele, które realizuje. Szczęśliwy syn, mąż i tata. Ceni dane słowo.

Absolwentka Protetyki Słuchu na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Doświadczenie zdobyte z pacjentami w gabinecie, wykorzystuje dziś do tworzenia innowacyjnych rozwiązań w oprogramowaniu oferowanym przez Demant.

Od ponad 15 lat zajmuje się pracą przy wytwarzaniu oprogramowania. Aktualnie w firmie Tietoevry rozwija produkty cyfrowe zorientowane na potrzeby użytkowników z sektora opieki społecznej i zdrowotnej, z głębokim zrozumieniem unikalnych potrzeb i wyzwań tych branż. Entuzjastka nowych technologii i designu oraz ich wpływu na codzienne życie.

Certified Gallup Strengths Coach ™️. Trener i coach metody TROP (7 lat). Profesjonalistka z ponad 12-letnim doświadczeniem w biznesie w firmach nowoczesnych technologii (skala od 50 do 1000+ pracowników). Doradza zarządom organizacji w zakresie wizji i strategii oraz w ich realizacji w sprzężeniu z niską rotacją i wysoką motywacją wśród zespołów. Pomaga zaprojektować i zmaksymalizować procesy rekrutacji, rozwoju pracowników i managerów. Wdraża metodyczne podejście Hiring for Attitude do procesu rekrutacji. Specjalizuje się w budowaniu kultury organizacyjnej od zera, a także w transformacji kultury organizacyjnej i zarządzaniu zmianą w firmie. Podczas #HackathonSzczecin wygłosi prelekcję pt. „Praca na mocnych stronach Gallupa – o co tyle szumu?”.